СУМСЬКА
ТОРГОВО-ПРОМИСЛОВА ПАЛАТА






В этом разделе:



«Охороною праці потрібно займатися щодня»
«Охороною праці потрібно займатися щодня» 03.09.2014 Здоров’я – один із найбільших скарбів, подарованих людині. Воно вимагає особливого ставлення до себе та уваги. Хто має опікуватися здоров’ям працівників на підприємствах, як застрахуватися від нещасть на виробництві, що робити, коли вберегтися не вдалося? Про це розповів начальник Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Сумській області Михайло Савченко.

«Роботодавці стали більше перейматися технікою безпеки»

- Михайле Миколайовичу, скажіть, хто сьогодні в першу чергу відповідає за життя й здоров’я працівників?

- Відповідно до Закону України «Про охорону праці» у першу чергу відповідальність за своїх працівників несе роботодавець, а вже потім – служби нагляду, служби охорони праці, Фонд. Звісно, працівник також має думати про своє здоров’я. Дивно, але, якщо поглянути на статистику, виробничий травматизм фіксується частіше серед тих людей, які вже давно працюють на підприємстві. Вони приділяють менше уваги безпеці й охороні праці, вважають, що вже все знають, звикають до умов, у яких працюють.

- Випадки виробничого травматизму трапляються часто?

- Із 2006 року спостерігається чітка тенденція до зменшення виробничого травматизму в області. Якщо у 2006 році було зафіксовано близько 600 нещасних випадків, то минулого року – 140. Це говорить про те, що роботодавці все-таки стали більше перейматися технікою безпеки на своїх підприємствах.

- А якою на сьогодні є ситуація із професійними захворюваннями?

- Рівень професійної захворюваності останні два роки зростає. На це впливають шкідливі умови роботи, формальний медичний огляд працівників, непереведення їх після десяти років роботи у більш безпечні умови праці.

- Що має робити працівник, щоб максимально убезпечити себе від можливих проблем, у тому числі і з допомогою Вашого Фонду?

- Щоб уникнути небезпеки, працівник повинен виконувати інструкції й нормативно-правові акти, що діють на підприємстві. Служба охорони праці має відслідковувати дотримання встановлених вимог. Усі офіційно працевлаштовані працівники застраховані у нашому Фонді автоматично. Якщо трапиться нещасний випадок, пов’язаний із виробництвом, вони отримають відповідну соціальну допомогу.

 «Зазвичай усі тільки дякують Фонду»
DN106-39.jpg
- Якщо трапиться якесь нещастя, довго буде проводитися розслідування? Коли постраждалий зможе отримати допомогу від Фонду?

- Якщо випадок не важкий, то на розслідування вистачає трьох днів. Дослідження важких випадків займає близько місяця, а то й більше. Якщо людина лежить у лікарні, потрібні кошти на лікування, а ми бачимо, що травми явно отримані на виробництві, то не чекаємо, поки пройде розслідування. Даємо гарантійний лист, постраждалого лікують, а ми потім відшкодовуємо кошти. Якщо випадки потребують вивчення, то офіційно відшкодовуємо вже тоді, коли буде складено акт про те, що випадок пов’язаний із виробництвом.

- Фонд сьогодні допомагає постраждалим у повному обсязі?

- Звичайно, усі 100% працівників, які зазнали травм на виробництві, отримують від нашого Фонду те, що їм потрібно. Ніяких заборгованостей із виплат у нас також немає.

- На роботу Фонду ніхто не нарікає?

- Зазвичай тільки дякують за те, що Фонд є. Коли хтось обговорює потребу в існуванні нашого Фонду, завжди пропоную запитати про це у людей, якими ми опікуємося. Вони точно скажуть, що Фонд приносить їм користь.

- Нещодавно проводився місячник до Всесвітнього дня охорони праці. Наскільки, на Вашу думку, важливі такі заходи?

- Вважаю, що проведення місячників є корисним, адже служби охорони праці на під-приємствах у цей час працюють активніше, більше впливають на працівників, керівництво. Проте, щоб була дійсно максимальна користь, охороною праці потрібно займатися щодня.


«Фонд – за впровадження європейських стандартів якості в охорону праці»

- Зараз в Україні нерідко можна зустріти випадки нелегальної, тіньової зайнятості. Які небезпеки такий вид діяльності може нести для працівника?

- Людина, яка працює на таких умовах, не захищена соціально. Якщо трапиться нещасний випадок, а людина не була офіційно працевлаштованою, то на допомогу від нашого Фонду вона не може розраховувати. На жаль, у нас немає важелів впливу на нелегальну зайнятість. Залишається лише вести роз’яснювальну роботу. Вважаю, сьогодні це питання потребує вирішення на державному рівні.

- На Вашу думку, яких заходів потрібно вжити, щоб роботодавці почали приділяти охороні праці більш прискіпливу увагу?

- Адміністративні методи точно не допоможуть. Роботодавців потрібно зацікавлювати економічно. Потрібно, щоб на підприємствах зрозуміли, що нещасний випадок може коштувати набагато більше, ніж забезпечення належної охорони праці. Роботодавець має створити такі умови на підприємстві, щоб із працівником просто не міг трапитися нещасний випадок.

- Україна нині рухається у європейському напрямку. Наскільки різняться норми у галузі соціального страхування в Україні й у Європі? Скажіть, чи переймає Фонд європейський досвід?

- За основу Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», що діє в Україні, узяті постулати німців. Тому рух у Європу не вимагатиме зміни законодавства. Наша виконавча дирекція займається вивченням європейського досвіду. Сьогодні є потреба у впровадженні європейських стандартів якості в охорону праці. Хоча, якщо порівняти кількість нещасних випадків, то в Європі їх трапляється більше, ніж в Україні, але їх тяжкість незначна. Та й смертельних випадків у європейців набагато менше. Ми нині допомагаємо роботодавцям регіону запроваджувати на підприємствах таку систему управління охороною праці, яка має зменшити виробничий травматизм і професійні захворювання.



Спілкувалася Ірина Савченко

Возврат к списку


Материалы по теме:

.
© Сумская торгово-промышленная палата
e-mail: chamber@cci.sumy.ua,   2006 - 2016 гг
Разработка сайта - Мэджик А